เมื่อวันที่ 18 ก.ย. 2567 พลอากาศเอก ประจิน จั่นตอง อดีตรองนายกรัฐมนตรี และประธานคณะกรรมาธิการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม วุฒิสภา เป็นประธาน การสัมมนา “EEC Model สร้างคน สร้างการศึกษาตอบโจทย์โลกใบใหม่” ซึ่งจัดโดย สำนักพัฒนาบุคลากรและการศึกษา (HRD) สำนักงานคณะกรรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (สกพอ.) หรืออีอีซี พร้อมปาฐกถาพิเศษ เรื่อง การจัดการความต้องการบุคลากรในกระแสการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยียุคใหม่ โดยมี ดร.ธัชพล กาญจนกูล รองเลขาธิการ อีอีซี และ ดร.อภิชาต ทองอยู่ ประธานคณะทำงานประสานงานด้านการพัฒนาบุคลากรในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC HDC พร้อมด้วยผู้บริหาร เจ้าหน้าที่จากหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เข้าร่วม เพื่อร่วมกันถอดบทเรียนความสำเร็จ มุ่งขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรตามแนวทาง EEC Model ขยายผลการจัดการศึกษายุคใหม่ของไทย พัฒนาบุคลากรให้ตรงความต้องการของภาคอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงไป ณ โรงแรมโนโวเทล ศรีราชา จังหวัดชลบุรี
ทั้งนี้ ได้มีเวทีอภิปรายเพื่อร่วมกันถ่ายทอดและถอดรหัสความสำเร็จจากผู้บริหารสถาบันการศึกษา หน่วยงานเครือข่ายและผู้ประกอบการ ที่ร่วมผลักดันการพัฒนาบุคลากรตามแนวทาง EEC Model ใน 3 กลุ่ม ได้แก่ 1.EEC Model type A ในหัวข้อ “ปฏิบัติการ EEC Model type A : ร่วมมือกับผู้ประกอบการ เรียนจบ มีงานทำทันที รายได้สูง มีอนาคตที่ดี” ซึ่งมีผู้บริหารจาก 3 วิทยาลัยอาชีวศึกษา และ 1 มหาวิทยาลัย จับคู่สถานประกอบการที่มีความร่วมมือทำ EEC Model Type A ได้แก่ วิทยาลัยเทคนิคสัตหีบกับโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ พัทยา วิทยาลัยเทคนิคบ้านค่ายกับบริษัท มาย เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ เซอร์วิส จำกัด วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคตะวันออก (อี.เทค)กับบริษัท เฟดเดอรัล อีเลคตริค จำกัด และ สำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์และนวัตกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก ที่จับคู่กับบริษัท สยามมิชลิน จำกัด
2 หัวข้อ “ปฏิบัติการ EEC Model type B : ความร่วมมือเพื่อยกระดับทักษะให้ทันการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี” ของกลุ่ม EEC Model Type B ได้แก่ ศูนย์เทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติและหุ่นยนต์ สถาบันไทย-เยอรมัน, อีอีซี ออโตเมชั่น พาร์ค (EECap) มหาวิทยาลัยบูรพา, คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา และ สถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติและหุ่นยนต์ (MARA) และหัวข้อปิดท้ายงานสัมมนา คือ หัวข้อ “ความท้าทายและความร่วมมือการสร้างบุคลากรแบบ EEC Model” ที่มีผู้บรรยายจากทาง EEC HRD, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี และผู้บริหารจากฝั่งภาคอุตสาหกรรม ได้แก่ บริษัท เกวินน์ คอนซัลติ้ง จำกัด บริษัท อนาล็อก ดีไวเซส (ประเทศไทย) จำกัด และ บริษัท อาปิโก ไฮเทค จำกัด (มหาชน)
โดยการดำเนินงานต่อไป EEC HRD จะได้เปิด EEC Model Type C ซึ่งเป็นจิ๊กซอว์อีกหนึ่งชิ้นที่จะมาเติมเต็มภารกิจการผลิตบุคลากรตอบสนองความต้องการในพื้นที่ EEC ด้วยการถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อรับมือกับกลุ่มอุตสาหกรรมที่ใช้เทคโนโลยีใหม่ที่ต้องการบุคลากรสมรรถนะสูงในรูปแบบ Training for Trainer
สำหรับการสัมมนาครั้งนี้ได้รับความสนในจากสถานประกอบการ สถาบันการศึกษา หน่วยฝึกอบรม และหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประมาณ 150 คน ซึ่งในจำนวนนี้มีผู้ประกอบการทั้งในและนอกพื้นที่ อีอีซี เข้าร่วมประมาณ 50 ราย อาทิ กลุ่มบริษัทไทยซัมมิท บริษัท บริษัท สยาม เด็นโซ่ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด บริษัท ไฮเออร์ แอพพลายแอนแมนูแฟคเจอร์ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ไดกิ้นอินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท คาทูน นามี เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด AIS นิคมอุตสาหกรรม WHA นิคมอุตสาหกรรมฉะเชิงเทราบลูเทค ซิตี้ นิคมอุตสาหกรรมยามาโตะ อินดัสตรีย์ สมาคมการค้าพัฒนาผู้ผลิตชิ้นส่วนอุตสาหกรรม ชมรมผู้บริหารแรงงานสัมพันธ์ภาคตะวันออก และสภาอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี เป็นต้น
